據(jù)2017年《新財富500富人榜》數(shù)據(jù)顯示，榜單中50歲以上民營企業(yè)家占比為67%，這意味著近七成的中國家族需要尋找接班人。我國民營企業(yè)中約有90％為家族式經營，也就是說，未來五到十年，將有300萬家民營企業(yè)面臨這一問題。另據(jù)《中國家族企業(yè)傳承報告》顯示，明確表示愿意接班的二代僅占調查樣本的40%，更多的二代企業(yè)家正在帶著創(chuàng)新去開創(chuàng)屬于自己的時代。

　　以蘇州市青年商會為樣本，近兩年，新入會的會員已是85后、90后居多，其中30%屬于“創(chuàng)二代”。這批年輕人大多已經在市場上摸爬滾打了近十年。之所以稱自己為“創(chuàng)二代”，是因為他們不愿將自己歸類于“富二代”，滿足于背靠大樹、舒心納涼；更是因為他們覺得科技的進步、觀念的更迭、市場環(huán)境的深刻變化，決定了他們不能停留在“守成”，而是要以全新的經營理念和商業(yè)模式實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”。

　　“創(chuàng)二代”崛起的時代已經到來，他們用實際行動向社會證明，他們將支撐中國民營企業(yè)的未來。

        李夢琦，一位90后蘇州“小娘魚”。她自小在中藥堆里長大，注定是李良濟的第四代傳承人，很早就立志要弘揚中醫(yī)藥文化，哪怕是在海外求學期間，這個想法也一直沒有變過?；貒?，她擔任了蘇州市天靈中藥飲片有限公司副總經理、蘇州市李良濟健康產業(yè)有限公司總經理，接過了傳承人的角色。